Disattese le ragioni del datore di lavoro poste a sostegno sia della giusta causa che del giustificato motivo. Ogni qual volta il datore di lavoro reagisca con il licenziamento ad un inadempimento del lavoratore siamo di fronte ad un licenziamento disciplinare

Non ci sono sanzioni adeguate sul piano disciplinare da parte degli Ordini di appartenenza per i professionisti del farmaco che contribuiscono a supportare attività criminali in ambito farmaceutico grazie alla propria expertise. Il monito all'Ordine...

Porre rimedio alla situazione di paralisi che si è venuta a creare nell'attività della Commissione Centrale per gli Esercenti le Professioni Sanitarie (Cceps) dopo che una sentenza della Corte Costituzionale ne ha giudicato illegittima la...