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Politica e Sanità

22 Novembre 2017

Formazione nel sindacato, obiettivo: formare una classe dirigente stabile


Prende il via il primo corso sperimentale per dirigenti sindacali della Federfarma, con due giornate di lezione, ospitate nella sede di Federfarma e rivolte ai componenti del Consiglio di presidenza, del Consiglio delle regioni e delle altre commissioni nazionali. Si tratta di una prima edizione pensata in questa modalità, si apprende dall'house organ della Federazione ma l'obiettivo, ha detto il presidente di Federfarma, Marco Cossolo, «è di estendere tale proposta gradualmente anche alle rappresentanze territoriali, perché a loro volta formino i loro quadri. Stiamo sperimentando, arricchiremo o rivedremo il programma in base all'esperienza, ma puntiamo a formare una nuova classe dirigente nel giro di un triennio». Gli incontro sono tenuti da costituzionalisti docenti di comunicazione ed esperti di advocacy, che forniranno un inquadramento generale delle rispettive materie. Nella prima giornata Francesco Pizzetti, ordinario di diritto costituzionale all'università di Torino ha parlato di processi legislativi; Gianluca Comin docente di strategie di comunicazione e tecniche di pubblicità alla Luiss si è occupato di relazioni istituzionali, e Francesco Russo, public & regulatory affairs manager, ha trattato di lobbying e advocacy. Nella seconda giornata si parla di comunicazione digitale con Gianluca Giansante, docente di comunicazione politica alla Luiss, e di strategie di comunicazione con Francesco Giorgino, docente all'università Guido Carli Luiss. «Il sindacato ha bisogno di formare una classe dirigente stabile, le cui competenze non arrivano da impegni estemporanei nella politica locale o in istituzioni varie, ma siano frutto di una formazione permanente gestita dalla Federazione» ha commentato Cossolo.

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