Politica e Sanità

16 Novembre 2011

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Valutazioni e incentivi per medici, infermieri e tutto il personale di Asl e ospedali, dove si sperimenterà sul campo la riforma Brunetta della Pubblica amministrazione, con il duplice obiettivo di migliorare i servizi e motivare il personale. Questo prevede il Protocollo d''intesa firmato dal ministro per la Pubblica amministrazione e l''Innovazione, Renato Brunetta, dal direttore dell''Agenzia nazionale per i servizi regionali (Agenas), Fulvio Moirano, dal presidente del Formez, Carlo Flamment, dal presidente della Federazione italiana aziende sanitarie e ospedaliere (Fiaso), Giovanni Monchiero e dai direttori generali di 18 aziende sanitarie e ospedaliere. Il documento fissa quattro obiettivi: migliorare le prestazioni individuali utilizzando la valutazione come opportunità premiare il merito individuale; favorire la crescita professionale; avere dati per la migliore gestione delle risorse umane. Il protocollo non avrà al momento effetti giuridici o economici sul personale. Per la prima volta si valuteranno le performance individuali anche in rapporto al "grado di cortesia, puntualità, presenza e disponibilità nelle risposte ai bisogni degli utenti". Per ora, inoltre, le valutazioni non si tradurranno in maggiori o minori incentivi. Ma entro il 31 agosto, conclusa la fase di sperimentazione - che durerà 7 mesi - sarà avviato il nuovo sistema di riconoscimento del merito. Spetterà ai direttori generali di Asl e ospedali individuare le aree in cui condurre la sperimentazione, sulla base delle indicazioni fornite da un Comitato di indirizzo. Il Formez avrà il compito di formare il personale che a sua volta dovrà preparare i valutatori di medici, infermieri, tecnici e amministrativi sanitari.