Politica e Sanità

16 Novembre 2011

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Verranno presentate a Federfarma venerdì prossimo le piattaforme di Filcams-Cgil, Fisascat-Cisl e Uiltucs-Uil per il rinnovo del contratto dei dipendenti di farmacia. Di fatto si tratta dell’atto formale che dovrebbe aprire le trattative tra sigle confederali e sindacato dei titolari, un confronto che giocoforza ruoterà su tre grandi temi: gli incrementi economici, la legge sui nuovi servizi e la previdenza integrativa. Per quanto concerne il primo punto la richiesta d’avvio dei sindacati prevede un aumento lordo di 180 euro in tre anni, richiesta che Fisascat-Cisl e Uiltucs-Uil legheranno all’eventuale adesione di Federfarma alla riforma della contrattazione nazionale: �Il sindacato titolari� ricorda Antonio Vargiu, responsabile delle trattative per Fiscascat-Cisl �non aderisce a nessuna delle confederazioni con le quali abbiamo firmato la riforma, quindi vorremmo capire qual è la sua posizione rispetto a tali patti�. Poi ci sono i nuovi servizi. In questo caso la richiesta dei confederali è quella di valorizzare il personale della farmacia preparandolo alle mansioni previste dai decreti del ministro Fazio. �Nella premessa che accompagna la nostra piattaforma� spiega Cristian Sesena, referente per Filcams-Cgil �chiederemo di individuare soluzioni contrattuali che tutelino i collaboratori e garantiscano la loro formazione �. �I nuovi servizi� fa eco Vargiu �lasciano intuire nuovi compiti per i dipendenti, dentro e fuori della farmacia, così come nuovi rapporti con le figure professionali citate dai decreti. Su questi temi vogliamo ragionare assieme a Federfarma�. Infine la previdenza integrativa: chiuso il fondo Previprof per insufficienza d’iscritti, l’orientamento delle sigle confederali è quello di far confluire i dipendenti di farmacia in Fonte, il fondo integrativo di tutto il terziario. Ma Fisascat-Cisl non esclude soluzioni alternative nel caso in cui i farmacisti non titolari mostrassero maggiore gradimento per un fondo autonomo.