Ccnl farmacisti

contratto di lavoro farmacisti

09 Novembre 2026

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L’evoluzione delle farmacie e della professione non può dirsi compiuta finché alle maggiori competenze e responsabilità richieste ai farmacisti dipendenti non corrisponderà un miglioramento “nelle condizioni materiali di lavoro, specialmente riguardo agli stipendi e agli orari di lavoro”. È il messaggio emerso dal convegno promosso da Fiafant durante Farmacistapiù 2026, al quale hanno partecipato le segreterie nazionali delle organizzazioni sindacali dei dipendenti, Filcams Cgil, Fisascat Cisl e Uiltucs, e rappresentanti degli Ordini e delle farmacie comunali. In una nota diffusa dopo l’incontro, la Federazione delle associazioni dei farmacisti non titolari fa il punto sul rinnovo del contratto delle farmacie comunali e auspica la ripresa del negoziato con Federfarma.

Stipendi e orari da adeguare alle nuove responsabilità

Il consolidamento della farmacia dei servizi in normative stabili, il rinnovo dell’Accordo collettivo nazionale e della remunerazione delle ricette hanno accompagnato una trasformazione che riguarda anche il lavoro dei farmacisti dipendenti, collaboratori e direttori. Per Fiafant, il riconoscimento di questa evoluzione resta un passaggio necessario: “Il cambiamento non potrà dirsi compiuto finché l’evoluzione professionale richiesta ai farmacisti non titolari non verrà riconosciuta nelle condizioni materiali di lavoro, specialmente riguardo agli stipendi e agli orari di lavoro”.

Anche dagli Ordini, riporta Fiafant, arriva il segnale di “una fondata preoccupazione per la carenza di farmacisti e per il malessere che tanti esprimono per gli stipendi troppo bassi e gli orari di lavoro troppo gravosi”. 
Le questioni sollevate sono quelle che le organizzazioni sindacali Filcams Cgil, Fisascat Cisl e Uiltucs portano da diversi anni nelle piattaforme per i rinnovi contrattuali con “richieste di adeguamento degli stipendi, oltre che all’andamento dell’inflazione all’evoluzione professionale in atto, e strumenti di recupero e valorizzazione del tempo, tema ancora più sensibile in un settore dove lavora una così larga maggioranza di donne”.

Fiafant ha ricordato i tre scioperi proclamati dai sindacati nell’ultimo anno che “hanno fatto registrare un’ampia partecipazione dei farmacisti nelle piazze a testimonianza dell’insoddisfazione e della rappresentatività delle richieste sindacali”. Dopo queste iniziative sindacali, “la prima trattativa ad aver raggiunto l’accordo di rinnovo del contratto nazionale è stata quella delle farmacie comunali rappresentate da Assofarm”.

Rinnovo Assofarm, più tutele e riconoscimento professionale

Durante l’incontro i protagonisti del negoziato da entrambi i lati sindacali, sia datoriale che dei lavoratori, hanno riportato il percorso e il senso del lavoro fatto dalle delegazioni “per raggiungere una sintesi condivisa” e arrivare a un “accordo di rinnovo che oltre al consueto recupero dell’inflazione per tutti i livelli desse risposte riguardo alla valorizzazione professionale, al recupero del tempo per le vite private, e a un consolidamento delle tutele, con la volontà di costruire le condizioni perché il lavoro in farmacia comunale tornasse attrattivo per i professionisti di cui le farmacie hanno bisogno”.

Tra i contenuti più rilevanti del nuovo Ccnl delle farmacie comunali sono stati ricordati un numero di ore di permesso uguale per tutti, il raddoppio della maggiorazione base del lavoro domenicale e il maggior sostegno per la maternità. A questi si aggiunge un sistema di indennità che riconosce un compenso economico aggiuntivo per il profilo professionale e l’inquadramento organizzativo (Indennità Professionale, Indennità Speciale, Indennità Quadri) e per l’assunzione di responsabilità ulteriori (Indennità Vaccini, Indennità Conduzione Farmacia).

Per Fiafant questo è “un tentativo serio di costruire con responsabilità risposte complesse e flessibili a un tema complesso come la valorizzazione di professionisti che magari in farmacie diverse fanno anche cose diverse, ma la cui professionalità in questi anni ha comunque avuto un’evoluzione che deve essergli riconosciuta”.

Dal bilancio del rinnovo Assofarm, la Federazione guarda alla trattativa per le farmacie private: “Ci uniamo all’auspicio espresso dai nostri rappresentanti sindacali in chiusura, che anche l’altra trattativa di rinnovo contrattuale, quella con Federfarma, venga ripresa al più presto da parte datoriale con nuove disponibilità concrete di contrattare un miglioramento altrettanto significativo delle condizioni materiali di lavoro nelle farmacie private, e il “salario giusto” che i collaboratori attendono ormai da troppo tempo”.

TAG: ASSOCIAZIONE FARMACISTI NON TITOLARI (AFANT)