Professioni sanitarie

farmacisti

09 Luglio 2025

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Prosegue con un’ulteriore crescita il trend del fabbisogno formativo relativo ai professionisti della salute in tutti i comparti della sanità e, per il 4 anno consecutivo, anche per i farmacisti. Il fabbisogno per il nuovo anno accademico 2025-26 comunicato dalla Fofi è pari a 1.500 unità, quindi 300 in più proposte rispetto alle 1.200 approvate lo scorso anno. I nuovi numeri sono oggetto dello schema di Accordo tra Governo e Regioni per la determinazione del fabbisogno per l'anno accademico 2025/2026 proposto dal Ministero e su cui trovare un'intesa con le Regioni per l’approvazione in Conferenza Stato-Regioni. 

Settori in carenza di personale

Il contesto sanitario generale è caratterizzato dalla carenza di personale che sta interessando trasversalmente tutti i comparti– con particolare allarme tra medici e infermieri per i quali è stato indicato, rispettivamente, un fabbisogno di 20.247 (19.286 nel 2024) e 26.289 (26.832 nel 2024) laureati.

Anche il settore farmaceutico si trova ad affrontare difficoltà crescenti. Le farmacie da tempo segnalano una sempre maggiore fatica nel reperire personale legata a un fenomeno di abbandono della professione da parte dei farmacisti, che coinvolge tutte le fasce d’età, inclusi i più giovani, attratti da opportunità di lavoro alternative al banco della farmacia. In questo contesto pesa anche l’attesa del rinnovo del contratto al momento in stallo per le distanze tra le parti al tavolo della trattativa.

La stima indicata nell'accordo

La bozza di Accordo circolante chiarisce che è stata accolta la stima proposta dalla Federazione degli Ordini dei Farmacisti, che indica un fabbisogno pari a 1.500 unità. Una stima in crescita negli ultimi 4 anni in cui si è passati da 600 a 920 e poi a 1.200 fino alle attuali 1.500 unità. 

La stima proposta dalla Federazione è considerata “condivisibile” poiché tiene conto sia dell’incremento della domanda di farmacisti nell’ambito ospedaliero, sia del ruolo crescente delle farmacie dei servizi all’interno della rete dell’assistenza territoriale. L’obiettivo è quello di definire una programmazione coerente con le reali esigenze del Servizio sanitario nazionale, evitando al contempo un eccesso di professionisti rispetto alle possibilità di impiego. La metodologia adottata si basa sul modello previsionale già utilizzato negli Accordi Stato-Regioni del 2016 e del 2017, a garanzia di un equilibrio tra offerta formativa e fabbisogno del sistema salute. 

L'andamento negli anni precedenti

La richiesta di un aumento del fabbisogno formativo è un trend che caratterizza il comparto ormai da quattro anni. In passato i numeri tendevano a rimanere stabili rispetto agli anni precedenti e, andando ancora più indietro, la preoccupazione era di segno opposto: si temeva infatti l’eccessiva crescita del numero di farmacisti laureati ogni anno. Nel 2008, per esempio, anno in cui si registrava un sostanziale allineamento tra numero di laureati e fabbisogno reale – e già allora si segnalava una carenza di farmacisti – le nuove uscite dalle università erano circa 1.600, mentre nel 2017 avevano superato quota 4.000. In quegli anni, ciò che destava maggiore attenzione era proprio il divario tra i laureati e il fabbisogno reale, stimato tra il 2017 e il 2018 in circa 1.300 farmacisti.

TAG: PROFESSIONI SANITARIE, PERSONALE DELLA FARMACIA, FABBISOGNO FORMATIVO