VIOLENZA SULLE DONNE

Industria farmaceutica

26 Novembre 2024

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In occasione della Giornata internazionale per l'eliminazione della violenza contro le donne, Pfizer Italia rinnova il proprio impegno per sensibilizzare e agire concretamente su una problematica ancora diffusa. Tra le iniziative di sensibilizzazione l’azienda ha ottenuto una certificazione sulla parità di genere a livello nazionale e l’obiettivo globale di gender parity, ha aderito al progetto nazionale “Nessuna Scusa”. Si aggiunge anche la campagna interna dal titolo #StandWithHer, con cui i colleghi maschi hanno indossato un fiocco bianco appuntato sui vestiti come simbolo condiviso contro la violenza e la discriminazione.

StandWithHer: incoraggiare gli uomini a mettere la faccia su questo impegno 

L’iniziativa di sensibilizzazione interna StandWithHer ha l’obiettivo di incoraggiare gli uomini a mettere la faccia su questo impegno condiviso ed ha visto oggi coinvolto Claudio Nader, promotore dell’Osservatorio Maschile community che promuove una nuova prospettiva degli uomini sulle questioni di genere. 
Oltre a comunicare in questi giorni l’impegno con #StandWithHer sulle pagine Facebook dei colleghi e ad illuminare lo stabilimento di Ascoli Piceno, l’azienda aderisce al progetto nazionale Nessuna Scusa, promossa dall’Onorevole Mara Carfagna. Si tratta di un’iniziativa che ha portato in Italia la campagna #NoExcuse delle Nazioni Unite con l’obiettivo di contrastare ogni giustificazione utilizzata per minimizzare la violenza, come gelosia, provocazione o raptus. 

L’impegno a favore delle donne, della loro sicurezza e dei loro diritti, vede coinvolta Pfizer a tutti i livelli: dalla certificazione sulla parità di genere a livello nazionale, ottenuta con l’audit di RINA, una delle principali società di certificazione, attiva in più di 70 paesi; passando per iniziative continue di sensibilizzazione sul tema; fino ad arrivare all’ambizioso obiettivo globale di gender parity che – oltre a promuovere le pari opportunità in un ambiente di lavoro equo, inclusivo e rispettoso di ogni diversità – vuole portare il numero di donne in posizioni di management al 47% entro il 2025. 

Uno sforzo peraltro già visibile in Italia dove diversi ruoli chiave sono proprio ricoperti da donne: la Country President, Paivi Kerkola, la VicePresidente della direzione medica, Barbara Capaccetti, la direttrice dello stabilimento di Ascoli Piceno, Rossella Bruni. 

TAG: PFIZER, GIORNATA MONDIALE CONTRO LA VIOLENZA SULLE DONNE