Farmacisti

18 Dicembre 2021

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È convertito in legge il decreto fiscale: dai dati trasmessi con il Pos ai congedi familiari ecco le novità per le farmacie

Aumentano i dati trasmessi dal farmacista con il Pos ma anche quest'anno per gli acquisti in farmacia e i corrispettivi i farmacisti saranno tenuti ad inviare gli importi al sistema Tessera sanitaria anziché all'Agenzia delle Entrate al pari di tutti gli altri professionisti sanitari. La fattura elettronica come obbligo slitta così al 2023. Queste le novità che per le farmacie caratterizzano il Decreto-legge 146 del 21 ottobre scorso, o decreto fiscale, convertito in legge, con l'approvazione della camera due giorni fa, con 429 voti a favore e 46 contrari.

Fattura e pagamenti elettronica. La trasmissione dati

Niente fattura elettronica - Si estende a tutto il 2022 il divieto di fattura elettronica per i sanitari che effettuino prestazioni libero professionali. I dati degli utenti saranno ancora per un anno trasmessi al sistema Tessera Sanitaria per la formazione dei modelli 730 ai fini del calcolo delle detrazioni del 19%. La fattura elettronica (sancita a partire dal Dlgs 127/2015, articolo 1, comma 3) è oggetto di perplessità sull'inviolabilità dei dati del sistema dell'Agenzia delle entrate da parte del Garante per la privacy e il rinvio da quest'ultimo suggerito viene prolungato di altri 12 mesi.
Pagamenti elettronici - "Addolcendo" l'obbligo di accettare pagamenti elettronici con Pos per tutti i professionisti, il decreto-legge 124 del 2019 convertito come legge 157 all'articolo 22 ha assegnato un credito di imposta pari al 30 % delle commissioni addebitate sulle transazioni con carte di credito o bancomat. Gli operatori dei circuiti che oggi trasmettono all'Agenzia delle entrate le informazioni necessarie a controllare la spettanza del credito d'imposta d'ora in poi gireranno all'Agenzia (anche tramite la societaÌ PagoPA) l'importo complessivo delle transazioni giornaliere effettuate con carte nonché gli identificativi di queste ultime.

Congedi familiari per Covid, lavoro e fisco

Sanità - Arrivano 600 milioni dello stato alle regioni per far fronte a spese pregresse collegate alla pandemia. Al fondo accedono anche le regioni a statuto speciale: per il 23 dicembre prossimo tutte le regioni devono inviare al ministero dell'Economia il dettaglio delle spese sostenute; una parte dello stanziamento va ad alimentare il completamento delle reti dei laboratori volte a rendere autonome tutte le regioni nell'offerta di diagnostica. Abbuonate alla Calabria le spese sanitarie cagionate da residenti che si vanno a curare in altre regioni; la regione commissariata potrà attingere ad un fondo di solidarietà da 60 milioni. Ci saranno sgravi per le start-up che assumono lavoratori con disturbo dello spettro autistico per due terzi del personale.
Congedi, lavoro e fisco - Sono retrodatate e rese valide per tutto il 2021 le norme per applicare la malattia ai dipendenti privati in quarantena precauzionale, ai lavoratori fragili e in caso di ricovero ospedaliero. Fino al 31 dicembre restano attivi i congedi parentali straordinari Covid per i lavoratori-genitori affinché possano seguire i figli che svolgono didattica a distanza o sono in quarantena. Un lavoratore dipendente con figli conviventi minori di 14 anni può astenersi dal lavoro per un periodo corrispondente in tutto o in parte alla durata della sospensione della didattica in presenza del figlio, dell'infezione Covid di quest'ultimo attestata dal pediatra o della quarantena disposta dal servizio di Igiene Asl perché il figlio è contatto stretto di positivo. Nel congedo straordinario, l'Inps riconoscerà un'indennità pari al 50% della retribuzione ed i contributi figurativi. Un assegno da 800 euro al mese va al genitore separato che non riceve il mantenimento perché l'altro genitore è in difficoltà economiche a causa del Covid. In tema di sicurezza sul lavoro, si prevede la sospensione dell'attività di un'impresa dove si rilevi un 10% (e non più il 20%) di personale in nero presente nei cantieri e si rafforza il Sistema informativo per la prevenzione nei luoghi di lavoro (Sinp) che è la banca dati Inail. Infine, il fisco: le agevolazioni per l'abitazione principale si applicano ad un solo immobile non solo se i componenti del nucleo familiare hanno dimora abituale e residenza anagrafica in immobili diversi situati nello stesso comune ma anche se gli immobili sono siti in comuni diversi. Sarà di nuovo possibile cumulare l'assegno di invalidità con un reddito da lavoro fino a 4.931,29 euro. Sale a 6 mesi anziché 5 la proroga per onorare le cartelle esattoriali sospese per l'emergenza Covid.

Mauro Miserendino

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