Rinnovo Ccnl

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28 Marzo 2024

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La scorsa settimana è stata raggiunta l'intesa per il rinnovo del Ccnl del Terziario, della Distribuzione e dei Servizi, tra i sindacati di categoria e le associazioni imprenditoriali, con valenza triennale - dal primo aprile 2024 al 31 marzo 2027 che riguarda buona parte degli addetti e degli impiegati delle aziende della distribuzione farmaceutica intermedia. Federfarma Servizi, infatti, sta seguendo gli sviluppi relativi all'intesa, un “rinnovo sacrosanto che arriva dopo un periodo di vacanza contrattuale e che cerca di sostenere lavoratori e famiglie contro il carovita – commenta il presidente Antonello Mirone, che pone anche l’attenzione delle istituzioni “sulle difficoltà in cui versa il comparto, formulando anche l'auspicio che venga presa in considerazione un'agevolazione che miri a dare sostenibilità al settore”.

Mirone: si valutino decontribuzioni per il settore
In un’intervista su F-online, house organ dell’Associazione, Mirone sottolinea che la bozza di accordo “cerca di andare incontro ai lavoratori, assicurando una maggiore stabilità anche alla luce del carovita, e che arriva dopo un lungo periodo di attesa. Seguiamo con attenzione tutti gli sviluppi”. Ma aggiunge: “Non possiamo che rinnovare la preoccupazione per la tenuta del comparto. Le nostre aziende impiegano centinaia e centinaia di addetti e si troveranno ad avere a che fare con aumenti di costo quantificabili in milioni di euro l'anno. Il comparto è già provato dall'aumento dei costi finanziari, dal caro energia e carburante, da tutte le difficoltà specifiche di settore e temiamo un ulteriore impatto su bilanci già in sofferenza. Ci siamo attivati e stiamo cercando di raccogliere dati e proiezioni dalle nostre aziende, ma esprimiamo anche l'esigenza che dalle istituzioni venga rivolta la dovuta attenzione a un comparto che svolge quotidianamente un servizio pubblico al fianco delle farmacie e a sostegno di cittadini e Ssn. L'auspicio è che all'interno dei passaggi con il ministero del Lavoro possano essere prese in considerazioni forme di aiuti, quali agevolazioni o decontribuzioni di carattere fiscale, in modo da alleviare l'impatto per le nostre aziende e poter continuare a offrire quel servizio di qualità che ci caratterizza”.

L’intervista a Mirone
http://www.f-online.it/cont/attualita-archivio/933/sostenibilita-mirone-nuovi-rincari-anche-costo-lavoro.asp?xrtd= 

TAG: CONTRATTO COLLETTIVO NAZIONALE DI LAVORO (CCNL)