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25 Giugno 2024

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La contrattazione decentrata, aziendale o territoriale, rappresenta un piano di riforma e uno strumento cardine per il futuro del settore delle farmacie e può costituire una risposta alle esigenze delle lavoratrici e dei lavoratori, con il riconoscimento della professionalità e dell’impegno quotidiano. È questo il commento di Filcams Cgil, Fisascat Cisl e Uiltucs all’indomani di un’intesa - la prima nell’ambito delle farmacie private - che conferisce un premio di risultato con importi annuali fino a 3.000 euro per i dipendenti. Ad annunciare il raggiunto accordo è un comunicato delle sigle confederali che contestualmente lanciano l’assemblea online per la presentazione della piattaforma di rinnovo del contratto collettivo nazionale del settore delle farmacie private, fissata per il 27 giugno. L’intesa, un “accordo innovativo” sottolinea la nota, è stata siglata con la direzione aziendale di Hippocrates Holding Spa, gruppo di farmacie private operativo in Italia con il marchio “Lafarmacia.” e riguarda gli oltre 2.400 dipendenti tra responsabili di farmacia, farmacisti, commessi, magazzinieri.

I temini dell’intesa: valenza tre anni, premialità trimestrale
La nota spiega che l’intesa ha una vigenza triennale, dal mese di ottobre 2024 al mese di dicembre 2027, e prevede l’erogazione del premio di risultato con importi annuali pari a 3.000 euro per i responsabili di farmacia, a 2.000 euro per i farmacisti, a 1.500 euro per commessi e magazzinieri e a 1200 euro per le figure di supporto impiegate nelle farmacie della catena. La premialità verrà erogata a cadenza trimestrale sulla base dei risultati economici, gestionali e di qualità del servizio raggiunti a livello di singola farmacia. L’intesa, sottolineano le sigle “disciplina anche il sistema di relazioni sindacali, fondamentale per dare prospettiva e continuità all’esperienza contrattuale avviata nelle ultime settimane”.

Sindacati dipendenti: primo accordo nazionale con catena di farmacie private
Filcams Cgil, Fisascat Cisl e Uiltucs esprimono soddisfazione di “aver siglato questo accordo è un fatto di grande rilevanza nel settore delle farmacie private e una novità assoluta da valutare molto positivamente. La sottoscrizione dell’intesa sul premio di risultato nel momento in cui ci si avvia la discussione sul rinnovo del contratto nazionale delle farmacie private - aggiungono le tre sigle - rafforza la strategia complessiva che Filcams Cgil, Fisascat Cisl, Uiltucs stanno proponendo alle lavoratrici e ai lavoratori: riformare il sistema delle farmacie offrendo strumenti contrattuali utili a rispondere alle esigenze dei dipendenti delle farmacie, al loro riconoscimento professionale ed al loro impegno quotidiano”.

E' il primo accordo nazionale firmato a livello aziendale con una catena di farmacie private e consente di accedere alle agevolazioni fiscali sul salario di produttività, inoltre, sottolineano, “è collegato alla rinnovata funzione della farmacia che, grazie ai servizi sviluppati in questi ultimi anni, si afferma come luogo di riferimento del territorio in cui il farmacista e tutti i dipendenti rappresentano la risorsa primaria della farmacia stessa. A tal proposito, la contrattazione decentrata, aziendale o territoriale, rappresenta, dunque, un piano di riforma ed uno strumento cardine per il futuro del settore”. 

Incontro sulla piattaforma di rinnovo del contratto collettivo nazionale
Nel mese di settembre, fanno sapere, “sarà organizzata una assemblea nazionale on line con le lavoratrici e i lavoratori della Holding per illustrare i termini dell’accordo”, mentre per quanto riguarda infine il rinnovo del Ccnl, le sigle annunciano che il 27 giugno, sul canale unitario youtube di Filcams Cgil, Fisascat Cisl e Uiltucs “verrà presentata la piattaforma di rinnovo del contratto collettivo nazionale del settore delle farmacie private”. 

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