Farmacisti

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26 Luglio 2024

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Un gruppo di farmacisti dipendenti di farmacie e parafarmacie ha dato vita alla community virtuale “Farmacisti dipendenti uniti” che si appoggia su alcuni social (Instagram e Telegram) per offrire un confronto e sostenere le esigenze della categoria dal Sud al Nord Italia. Obiettivo, scrivono in una nota stampa è “fare rete e dare forza e sostegno ai collaboratori, soprattutto in vista dell'imminente rinnovo del contratto, ma anche per capire come, unendo le forze, si possa ottenere un maggiore riconoscimento della professionalità, una retribuzione più adeguata e la tutela dei diritti basilari”. Alla community hanno aderito al circuito circa 1.500 farmacisti.

Rinnovo del contratto obiettivo comune: affidarsi ai sindacati

Il gruppo al momento è focalizzato sul rinnovo del contratto delle farmacie private “praticamente invariato da decenni: basti pensare che nel 2021 è stato rinnovato un contratto scaduto da ben 9 anni, senza alcun riconoscimento economico per gli anni di mancato rinnovo. L'aumento salariale, in particolar modo, è stato irrisorio a fronte di un coinvolgimento professionale sempre crescente e di maggiori responsabilità. Uno stipendio, quindi, non proporzionato alla professionalità e alle responsabilità, in aggiunta a orari di apertura sempre più ampi e a una sempre crescente offerta di servizi svolti dai farmacisti”.
“I farmacisti dipendenti non lamentano solamente una retribuzione economica poco adeguata, ma chiedono anche la variazione del contratto dal comparto commercio a quello della sanità, un riconoscimento concreto per lo svolgimento di tutti i servizi che negli ultimi anni vengono effettuati in farmacia, una distribuzione dei turni che permetta un corretto equilibrio tra vita e lavoro”.
I membri del gruppo, confrontandosi giornalmente all'interno della community sono arrivati a capire che l'unico modo per avere una forza contrattuale notevole è affidarsi  alle tre sigle sindacali Filcams-Cgil, Fisascat-Cisl e Uil-TuCS, in quanto sono loro a sedersi al tavolo di contrattazione con Federfarma per discutere del contratto e farsi portavoce delle esigenze dei farmacisti, che comprendono, in primo luogo, un aumento salariale significativo che si adegui all'inflazione degli ultimi 15 anni, e soprattutto alla crescente richiesta di servizi nelle farmacie, considerati presidi sanitari di prima linea sul territorio nazionale. 

La nota sottolinea che “la categoria dei farmacisti dipendenti finora è sempre stata poco rappresentata a livello sindacale: le farmacie sono aziende di piccole dimensioni, con pochi dipendenti, e l'iscrizione al sindacato poteva essere percepita come motivo di attrito con i titolari. Secondo i membri del gruppo, è necessario superare questi preconcetti e intendere il sindacato non come un'arma contro il titolare, ma come una forma di tutela per garantire i diritti del lavoratore e dare forza all'intera categoria dei farmacisti dipendenti. Anche i titolari di farmacia hanno compreso l'importanza di fare squadra e, infatti, la percentuale di adesione al loro sindacato (Federfarma) è molto alta”.

"Lo scopo è quello di conoscerci e unire le nostre forze per riabilitare la nostra professione e riappropriarci, da collaboratori, della nostra indipendenza economica e privata", scrivono i membri della community. "Fino a ieri siamo rimasti in ultima fila, facendoci bastare quel poco che altri decidevano per noi. È arrivata l'ora di prendere parte al nostro futuro, cogliendo questo momento di delusione verso la nostra professione, per dare un nuovo valore alle nostre competenze e al nostro sapere".

La community è raggiungibile su 
Telegram: https://t.me/+T3dgq3XQnBkyMzc0
Instagram “farmacistidipendenti": https://www.instagram.com/farmacistidipendenti

TAG: CONTRATTO COLLETTIVO NAZIONALE DI LAVORO (CCNL), STIPENDIO DEI DIPENDENTI, RINNOVO DEL CONTRATTO, PARAFARMACIE, FARMACIE