Contratto farmacisti

contratto di lavoro farmacisti

28 Gennaio 2026

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La Regione Friuli-Venezia Giulia è chiamata a farsi parte attiva nel confronto con Federfarma per il rinnovo del Contratto di lavoro degli addetti delle farmacie private, scaduto nel 2024, e per il riconoscimento economico e professionale delle nuove mansioni legate all’ampliamento dei servizi sul territorio.
È la richiesta avanzata dalla responsabile regionale Lavoro del Pd Fvg, Valentina Francescon, a margine dell’intervento dell’assessore regionale alla Salute Riccardo Riccardi, nel corso di un incontro organizzato a Palmanova da Federfarma Friuli-Venezia Giulia, durante il quale è stato tracciato un bilancio delle attività svolte dalle farmacie a sostegno del Servizio sanitario regionale e ribadito il ruolo centrale della farmacia come “avamposto” del servizio sanitario pubblico e punto di riferimento quotidiano per i cittadini, soprattutto nelle aree periferiche e montane, dove spesso rappresenta l’unico presidio sanitario stabile.

La questione sollevata dal Pd si inserisce nel quadro del contratto di lavoro delle farmacie private, scaduto nel 2024 e in un contesto segnato dalla carenza di medici di medicina generale, i cui i farmacisti contribuiscono in modo crescente a garantire servizi e continuità assistenziale sul territorio. Secondo il Pd regionale, a fronte dell’aumento delle responsabilità, dei carichi di lavoro e dei percorsi formativi richiesti, non può mancare un adeguato riconoscimento economico e professionale del lavoro svolto.

Per Francescon, come riportano le pagine locali de Il Gazzettino, “è giusto riconoscere l'importanza delle farmacie a supporto della sanità territoriale e di prossimità, soprattutto in carenza di medici di medicina generale. Ma nelle interlocuzioni con Federfarma la Regione solleciti la parte datoriale al riconoscimento di adeguamenti salariali coerenti con le mansioni svolte e con il lavoro aggiuntivo sempre più richiesto, i percorsi formativi necessari al ruolo e una maggiore attenzione alla conciliazione vita-lavoro. A fronte dei servizi forniti, non ci deve rimettere né la farmacia né chi la manda avanti. Il contratto è scaduto nel 2024 e di fatto di rinnovo non ce n’è, per cui ci auguriamo che anche la Regione si faccia parte attiva con Federfarma per promuovere la giusta valorizzazione economica e professionale del personale dipendente e il riconoscimento dell'alto valore del lavoro svolto”.

TAG: RINNOVO DEL CONTRATTO, CONTRATTO COLLETTIVO NAZIONALE DI LAVORO (CCNL)