Farmacisti

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05 Giugno 2025

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Il territorio chiede farmacisti che non ci sono, questa volta in Friuli-Venezia Giulia, come nel resto del Paese, le farmacie lanciano un grido d’allarme: mancano farmacisti, e la situazione non accenna a migliorare. Lo dicono i titolari: nella sola provincia di Pordenone si potrebbero assumere immediatamente almeno una ventina di farmacisti a tempo indeterminato, e nel bellunese su 280 farmacisti iscritti all'Ordine, ne mancano una trentina se non di più.

In Friuli il fabbisogno di farmacisti è insoddisfatto da più di un anno e ancora oggi, “la situazione non è cambiata moltissimo. L'offerta non riesce a soddisfare la domanda” spiega Francesco Innocente, presidente provinciale di Federfarma sulla stampa locale. - È ancora difficile reperire professionisti” e nella provincia di Pordenone, una ventina di farmacisti potrebbero essere assunti a tempo indeterminato da subito, “ma il numero potrebbe essere anche più alto”.

E se da una parte la farmacia evolve in presidio sanitario territoriale sempre più strutturato dall’altro le risorse umane restano ferme, numericamente inadeguate rispetto alla domanda. “Oggi, a parità di volumi, la mole di attività è molto più ampia. Servono competenze nuove, una capacità relazionale diversa – aggiunge Innocente. - Vengono richieste competenze relazionali molto superiori rispetto al passato. Oggi in farmacia si entra con domande che toccano ogni aspetto della salute e del benessere, non solo per ritirare un farmaco. La richiesta di tempo, attenzione e formazione è cresciuta notevolmente”. 
A pagare il prezzo più alto sono le aree periferiche, montane o a bassa densità di popolazione: “Chi può sceglie di lavorare in centro o in zone più servite. I comuni di montagna e quelli più piccoli restano scoperte”.

Per Innocente un punto chiave è il rinnovo del contratto nazionale di lavoro: “Spero che si arrivi presto a una soluzione. Serve mettere mano di nuovo ai contratti. È giusto che venga riconosciuto l'impegno della categoria. Il rinnovo potrebbe essere un incentivo ulteriore per avvicinare più persone alla professione”.

Ben vengano secondo Innocente, i servizi oggi offerti dalle farmacie prima di esclusiva competenza delle strutture sanitarie, “ma questo richiede impegno maggiore e professionisti preparati. Servirebbero più colleghi per poter operare nella maniera migliore, più tranquillamente”.

Anche a Belluno si registra lo stesso tipo di criticità: “Nelle nostre farmacie la situazione è tragica: mancano i farmacisti” dice il presidente dell'Ordine professionale di Belluno, Alessandro Somacal. “La carenza di queste figure in provincia e in Italia è ormai strutturale nel Bellunese sono 280 i farmacisti iscritti all'Ordine, ma ne mancano una trentina se non di più. E il problema è che non ci sono persone che si iscrivono a questa facoltà. Si pensi che nell'ateneo di Pisa, uno dei più storici, l'anno scorso si erano iscritti soltanto 11 studenti”.

Laurea in Farmacia: alti tassi di occupazione. Ecco quanto si guadagna

Nonostante la cronica carenza di farmacisti in molte aree del Paese, il percorso di studi in Farmacia continua a garantire ottime prospettive occupazionali. Secondo i dati del Consorzio Interuniversitario Almalaurea riportati dal Corriere della Sera, il tasso di occupazione a un anno dalla laurea in Farmacia è dell’84,3%, e sale oltre il 90% a cinque anni dal titolo. Il voto medio di laurea si attesta a 102,1 su 110, mentre l’età media al momento del conseguimento del titolo è di 26,8 anni. Oltre il 91% dei laureati si dichiara soddisfatto del proprio percorso formativo e la retribuzione netta media a un anno dalla laurea è di 1.478 euro mensili.

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