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giovani farmacisti

12 Novembre 2026

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Una formazione universitaria che affianchi alle basi scientifiche solide più opportunità pratiche, prospettive di crescita professionale e un’organizzazione del lavoro attenta all’equilibrio tra vita privata e professione: sono alcune delle aspettative espresse dai futuri farmacisti nelle prime tappe del tour universitario di Fenagifar. A illustrarle, in una videointervista a Farmacista33, è il presidente Francesco Ferro Russo, che collega le richieste degli studenti alla necessità di costruire percorsi di ingresso e di carriera nella farmacia territoriale. 

Dopo Bologna e Roma, la prossima tappa del tour è in programma il 13 novembre all’Università degli Studi di Milano. All’incontro oltre ai vertici del Fenagifar interverrà anche Andrea Mandelli, presidente della FOFI e dell’Ordine dei farmacisti di Milano.

Farmacia territoriale, agli studenti interessano servizi e competenze cliniche

Le prime indicazioni arrivano dagli incontri di Roma e Bologna e rappresentano, precisa Russo, un dato ancora parziale. Attraverso domande proposte all’inizio e alla fine degli incontri, la federazione ha osservato un cambiamento nella percezione della professione, con risposte finali più orientate alle competenze del farmacista territoriale.

“Abbiamo notato come le studentesse e gli studenti siano affascinati sicuramente dall’aspetto clinico; quindi, dalle nuove prospettive che il farmacista può assumere anche in merito alle sfide di salute pubblica”, racconta Russo. A Bologna, riferisce, il 91% degli studenti coinvolti preferirebbe lavorare in una farmacia specializzata nei servizi.
All’interesse per l’attività clinica si aggiunge quello per il digitale: “Un altro dato che affascina molto sono le prospettive digitali, quindi l’intelligenza artificiale, chiaramente applicata ai sistemi di salute, il fascicolo sanitario elettronico e tutte le opportunità di presa in carico del paziente a livello digitale”.

Formazione universitaria, basi scientifiche e più opportunità pratiche

La richiesta deli studenti all’Università parte dalla solidità della preparazione scientifica a cui si affianca il bisogno di conoscere concretamente le attività professionali, anche attraverso la collaborazione tra università, Federazioni e Ordini sul territorio.

“Gli studenti chiedono di dargli delle possibilità, delle opportunità pratiche, anche attraverso un tirocinio strutturato, di capire se la farmacia territoriale, il servizio e le nuove competenze del farmacista facciano per loro”, spiega Russo. 
Un ulteriore ambito riguarda la preparazione tecnologica. Gli studenti, riferisce il presidente, riconoscono nelle nuove tecnologie una possibile risposta alla burocrazia e mostrano interesse per le terapie digitali. “La formazione deve quindi tenere insieme basi scientifiche, ricadute pratiche e conoscenza delle nuove possibilità offerte dal sistema salute, nel quale i futuri farmacisti sono consapevoli di dover acquisire anche competenze interprofessionali”.

Crescita professionale ed equilibrio vita-lavoro, la sfida dell’organizzazione

Le aspettative raccolte durante gli incontri riguardano soprattutto crescita professionale ed equilibrio vita-lavoro. Temi che Russo collega anche al confronto sul rinnovo contrattuale, precisando che Fenagifar non ha titolo per intervenire nella negoziazione e auspicando una soluzione soddisfacente per tutte le parti.
Il punto di partenza è la valorizzazione dei collaboratori, insieme alla sostenibilità della farmacia. “Sono la risorsa più preziosa del sistema farmacia, imprescindibile, quindi vanno assolutamente riconosciuti”, afferma. Occorre, al tempo stesso, “trovare un giusto punto di contatto e di equilibrio tra la gratificazione del professionista e la sostenibilità della struttura farmacia”, evitando che gli assetti organizzativi finiscano per penalizzare proprio l’equilibrio vita-lavoro richiesto dai giovani.

La retribuzione, sottolinea Russo, “va assolutamente adeguata alle nuove competenze”, ma il ragionamento comprende anche le possibilità di sviluppo della carriera: “La sfida per la farmacia territoriale e per il farmacista, è in merito ai modelli organizzativi. Bisogna trovare un sistema di fare cultura aziendale all’interno delle farmacie, partendo dai titolari giovani, per far sì che possano predisporre dei modelli organizzativi e portarli avanti anche attraverso le nuove opportunità di welfare”.
In questa prospettiva, Fenagifar considera strategica l’acquisizione di competenze cliniche e richiama il proprio impegno su antimicrobico-resistenza e obesità. Dimostrare il contributo della farmacia alla prevenzione e il suo valore per il sistema salute deve consentire, nella visione di Russo, di valorizzare queste competenze e di trasferirne il riconoscimento anche ai collaboratori.

“La nostra attenzione è principalmente focalizzata sui modelli organizzativi in cui creare un reale percorso di crescita professionale dove ci sia una base adeguata uguale per tutti, chiaramente fondamentale, ma ci sia anche uno spazio di crescita per chi vuole fare di più. Questo per Fenagifar è fondamentale”.

Il dialogo con gli studenti proseguirà: “Il nostro disegno è quello di sviluppare un lavoro continuativo nel triennio. Il tour università non può e non vuole essere un progetto spot”, conclude Russo.
L’obiettivo è standardizzare un protocollo che le realtà territoriali possano replicare nei singoli atenei, utilizzando l’analisi dei dati, con il contributo del centro studi, per orientare le strategie della federazione. In parallelo, Fenagifar intende ascoltare chi è già farmacista e valuta la possibilità, attraverso una legittimazione ministeriale, di portare l’orientamento anche nei licei.

L’appuntamento milanese del 13 novembre si terrà dalle 10:30 alle 12:30, nell’aula didattica G14 dell’Università degli Studi di Milano. Modererà Paola Minghetti, direttore del Dipartimento di Scienze farmaceutiche. Insieme a Francesco Ferro Russo interverranno Andrea Mandelli, presidente FOFI e dell’Ordine dei farmacisti di Milano, Francesca Saccà, vicepresidente Fenagifar, Tommaso Emanuelli, tesoriere Fenagifar, Maria Vittoria Campo, presidente Agifar Milano, e Maria Rita Perdicchia, vicepresidente AISFA e studentessa Unimi.
 

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TAG: GIOVANI FARMACISTI, FENAGIFAR, UNIVERSITà, CARENZA DI FARMACISTI