Politica e Sanità

05 Settembre 2015

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Una crisi economica e una situazione lavorativa e occupazionale che non sembra al momento sbloccarsi e che sta vedendo colpiti molti ultra cinquantenni, con difficoltà poi di reinserimento. E il concorso straordinario, che da un lato potrebbe rappresentare almeno in parte uno sfogo occupazionale, anche a causa del suo eccessivo protrarsi nel tempo, in alcuni casi sta rischiando di generare tensioni sul posto di lavoro rispetto a chi è entrato in graduatoria ma non ha ancora potuto aprire la nuova sede. La denuncia arriva da Anna Attolico, presidente Fiafant, che fa il punto sulla situazione e sulle attività: «La situazione economica, lavorativa e occupazionale è ancora di difficoltà e quello a cui stiamo assistendo è un aumento dei licenziamenti di farmacisti ultra cinquantenni. Si tratta di situazioni in cui notiamo una difficoltà di reinserimento nel mondo del lavoro, dopo tanti anni magari in cui il collaboratore ha lavorato nello stesso posto. Quello che stiamo cercando di fare è dare supporto sia rispetto agli strumenti assistenziali a disposizione sia rispetto a percorsi di reinserimento. Ma purtroppo il fenomeno lo avvertiamo in aumento». E in questo quadro «riteniamo che il concorso straordinario potrebbe rappresentare una boccata d'aria. Molti farmacisti che ora occupano posizioni in farmacie o in Asl e ospedali lasceranno il posto per aprire la nuova sede liberando posizioni. Certamente il rapporto tra chi lascia ed eventuali nuove assunzioni non sarà di uno a uno, ma si tratterà comunque di una possibilità di turn over. È anche per questo che guardiamo con preoccupazione all'eccessivo protrarsi nel tempo del concorso». Che, per altro, presenta anche un'altra problematica, continua Attolico: «Anche complici le lungaggini del concorso, ci stanno segnalando un altro fenomeno: un aumento delle tensioni sul posto di lavoro rispetto a chi si è collocato nei posti alti della graduatoria, che sono pubbliche».

Francesca Giani