Politica e Sanità

21 Marzo 2016

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Dalla Federazione degli ordini «grande disponibilità a voler seguire un corso nuovo del rinnovo del Ccnl» da Federfarma «l'impegno ad aprire il tavolo sulla base del riconoscimento della necessità di un contratto innovativo che tenga presente le nuove professionalità e l'evoluzione del settore». È questo il risultato dell'incontro organizzato a FarmacistaPiù 2016 dalla Fiafant, lo fa sapere Anna Attolico, presidente dell'associazione dei non titolari. «La nostra farmacia è un'attività economica con una grossa responsabilità etica nei confronti della comunità in cui opera, quindi il personale che vi lavora assolve a molti compiti non solo economici ma anche sociali» sottolinea Attolico «È il livello di professionalità e dedizione dei dipendenti che crea il vero differenziale tra una farmacia e l'altra, molto più che fattori fisici come la prossimità a qualcosa o l'assortimento. Ecco perché vogliamo evidenziare come il patrimonio umano costituisca un asset strategico per la sua crescita. Un'impresa cresce e prospera quando è capace quando è capace di generare ricchezze per tutti i soggetti coinvolti. La motivazione è uno degli ingredienti per la creazione di una squadra, ma come possiamo sperare di avere collaboratori motivati se non si sentono partecipi di un grande progetto? Ecco perché abbiamo voluto porgere la domanda se il Farmacista non titolare in farmacia è da considerare dipendente o vero collaboratore. Ma tutte le motivazioni devono trovare un giusto riconoscimento economico che dia valore al lavoro svolto, che sia di carattere premiante e che riconosca la dignità del Farmacista nelle sue necessità e nei suoi diritti». In occasione del confronto su questi temi, fa sapere Attolico, «Fiatant ha raccolto grande disponibilità della Fofi a voler seguire un corso nuovo del rinnovo del Ccnl, come elemento qualificante per il riconoscimento della professionalità del farmacista non titolare». E aggiunge: «Portiamo con noi un significativo risultato: l'impegno di Federfarma ad aprire il tavolo per il rinnovo del Ccnl sulla base del riconoscimento, sia dalla Filcams CGIL che da Federfarma, della necessità di un contratto innovativo che tenga presente le nuove professionalità e l'evoluzione del settore».

Simona Zazzetta