Politica e Sanità

11 Maggio 2016

---

Adeguata retribuzione, difesa del posto di lavoro in caso di malattie gravi, riconoscimento del congedo di maternità, sono solo alcuni dei diritti che, oggi in tutta Italia, reclamano i farmacisti dipendenti sui quali pesa il mancato rinnovo del Contratto Nazionale di lavoro, scaduto il 31 gennaio 2013. Su questi temi lo scorso 6 maggio Cgil in collaborazione con Cisl e Uil ha indetto uno sciopero che ha coinvolto i dipendenti delle farmacie private e ora Danilo Lelli, funzionario nazionale Filcams Cgil con delega al settore invita a un dialogo «serio e costruttivo». «Le ultime dichiarazioni della Presidente di Federfarma Annarosa Racca che ha dichiarato che dal loro punto di vista le trattative non si sarebbero mai interrotte, ci fanno ben sperare di essere convocati per dire la nostra. Dopo tre anni di mancato confronto, forse qualcosa potrebbe succedere» sottolinea Lelli. L'Italia, secondo l'ultimo report del Pharmaceutical group of the european union (l'ente che segue le farmacie a livello comunitario), si posiziona al secondo posto in Europa per numero di farmacisti dipendenti, sebbene lamenti ancora una serie di problemi dovuti alle scarse tutele previste dal vecchio contratto nazionale; il medesimo, tra l'altro, di chi lavora nel campo del turismo e dei servizi. Tante le questioni al centro dello sciopero: dal riconoscimento della professionalità, al ragionamento sul welfare contrattuale.

«Non ultima - conclude Lelli - la partita economica che non è da sottovalutare avendo saltato una tornata contrattuale. Come abbiamo detto al presidente Racca qualche tempo fa, vogliamo contrattare perché siamo in un momento di difficoltà e disequilibrio. Il nostro sciopero è andato in questa direzione ed ha raggiunto buoni risultati ma siamo coscienti che da soli non reggiamo lo scontro. È giunto il momento di provare a parlarsi in modo serio e costruttivo».


Rossella Gemma