Politica e Sanità

06 Ottobre 2016

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A partire dal mese di novembre in alcune farmacie lombarde saranno attivati, sotto la guida di un tutor, tirocini formativi della durata di 6 mesi per l'inserimento lavorativo di persone con sindrome di Down nel ruolo di aiuto magazziniere, con compiti che vanno dal riordino dei farmaci, al controllo delle scadenze, alla organizzazione dei prodotti esposti. Lo fa sapere Federfarma Milano che in occasione della Giornata nazionale delle persone con sindrome di Down del 9 ottobre, insieme alle associazioni di settore, lancerà l'iniziativa. Una nota di Federfarma spiega che «la selezione delle persone con sindrome di Down pronte per questo tipo di esperienza è realizzata in collaborazione con Jobmetoo, mentre Fondazione Adecco e Fondazione Guido Muralti collaborano per la formazione ai farmacisti e agli stagisti».

E inoltre si sottolinea che «il rapporto tra il farmacista e le persone con sindrome di Down non sarà di tipo paternalistico o assistenziale, ma un vero e proprio rapporto di lavoro tra titolare d'impresa e collaboratore, ovviamente con un rimborso spese per lo stagista impiegato». L'iniziativa delle farmacie aderisce al progetto "WOW! Wonderful Work" della Agpd Onlus, Associazione genitori persone Down, di Capirsi Down e Vividown e le prime farmacie ad attivare i tirocini sono la farmacia Suzzani e la farmacia San Paolo di Milano, la farmacia Mauri di Concorezzo, la farmacia Seguro di Settimo Milanese e la farmacia San Rocco di Monza. Ma il numero è destinata ad aumentare: «Altre farmacie milanesi e lombarde seguiranno - ha dichiarato Annarosa Racca, Presidente di Federfarma - Le farmacie hanno voluto aderire al progetto WOW e ancora una volta dimostrano di essere punto di riferimento sanitario e sociale sul territorio, luogo dove operano farmacisti che sanno come confrontarsi quotidianamente con i problemi della gente". «Sono lieta di questa partnership tra Federfarma e progetto WOW - ha detto Chiara Laghi, Project Manager Progetto WoW! Wonderful Work - un progetto che ha l'ambizione di mettere in rete tutti gli attori che riconoscono nelle persone con disabilità intellettiva una risorsa per le imprese. Sono certa che i ritorni per le farmacie che accoglieranno i ragazzi selezionati per il tirocinio saranno positivi in termini di salute organizzativa con un effetto positivo sulla soddisfazione del cliente».


Simona Zazzetta