Politica e Sanità

12 Novembre 2012

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In Italia il potere è “vecchio” ovvero in mano a una classe dirigente quasi esclusivamente composta da uomini anziani, lo dice il rapporto Eurispes “Classe dirigente: il profilo del potere in Italia” presentato venerdì 9 novembre a Roma. «Quanto emerge dalla nostra ricerca sulle power élite» ha sottolineato il presidente dell''Eurispes, il professor Gian Maria Fara «è una vera e propria antropologia del potere, che tanto può raccontare sia sui personaggi che rientrano nella classe dirigente vera e propria, sia sulla società di cui tale classe dirigente è, bene o male, espressione». gli anziani monopolizzano il potere: 4 potenti su 5 hanno più di cinquant''anni (79,5%), Solo il 17,5% dei personaggi potenti e celebri ha tra i 36 ed i 50 anni, mentre i giovani fino a 35 anni rappresentano solo il 3% dell''intera classe dirigente e di questi il 71% è costituito da sportivi. Per fortuna a leggere più da vicino l’indagine si scopre un’eccezione in rosa: il settore farmaceutico gode, infatti, di percentuali femminili maggiori rispetto al resto del paese. Nelle aziende farmaceutiche le donne sono il 42% degli addetti, più che negli altri settori industriali (24%) e sono la maggioranza (53%) nei settori Ricerca e Sviluppo. Inoltre ricoprono mansioni più qualificate: il 50% è impiegato, il 37% quadro e il 25% dirigente, contro una media nazionale del 15%. Le donne dunque rappresentano una risorsa fondamentale per le imprese del farmaco e i dati dimostrano che nella farmaceutica le pari opportunità non sono solo uno slogan. Per rispondere alle esigenze di una significativa presenza femminile, spesso le aziende farmaceutiche mettono in atto misure per favorire il bilanciamento tra carriera, famiglia e vita privata. Per esempio con asili nido aziendali, mense con take away per la cena o servizi di lavanderia, che concorrono a porre il settore ai primi posti per la qualità dell''ambiente di lavoro.