Politica e Sanità

28 Febbraio 2013

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Riduzione orario, flessibilità, persino mobilità in deroga. Sulla scena delle farmacie si affacciano parole che storicamente non le hanno mai riguardate da vicino. È questo uno degli spettri determinanti dalla crisi economica che riguarda da vicino le farmacie e quindi inevitabilmente chi in farmacia ci lavora. Lo conferma a Farmacista33 Cristina Palladini, consulente del lavoro per Cofar srl, società di Genova. «La situazione non è ancora così grave» premette a scanso di equivoci l’esperta «anzi ci sono farmacie che assumono. La novità è che le assunzioni se ci sono, sono a tempo determinato. Un riflesso delle preoccupazioni per il futuro che i titolari si trovano ad affrontare. È anche vero, però» continua Palladini «che di mobilità in deroga abbiamo iniziato a parlare nella seconda metà del 2012, la pratica poi si è interrotta per assenza di finanziamenti che il ministro Fornero avrebbe ora sbloccato nuovamente. Ma uso il condizionale» continua «perché è materia sulla quale non ci può essere sicurezza». La mobilità in deroga è un’indennità che garantisce ai lavoratori licenziati un reddito sostitutivo della retribuzione «pari all’80% nel primo anno per i farmacisti» precisa Palladini. Un ammortizzatore sociale che offre garanzie al dipendente che la richiede, secondo la consulente del lavoro «perché gli offre la possibilità di contrattare sulla buonuscita». Oltre alla mobilità in deroga che, come premesso presenta problemi di finanziamento, esistono altre forme di ammortizzatori sociali tra le quali la mobilità classica o l’Aspi, Assicurazione sociale per l’impiego, introdotta dal Governo Monti, che sostituisce, di fatto, la vecchia indennità di disoccupazione. «I casi non sono ancora così tanti, almeno a Genova» conclude l’esperta «hanno riguardato una dozzina di farmacie su 250 in totale». Il fatto certo è che anche per i farmacisti l’aria che tira non è delle migliori.

Marco Malagutti