Politica e Sanità

15 Novembre 2013

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Lavorare in farmacia per 12 ore al giorno come praticanti senza alcuna retribuzione. In tempi di crisi può capitare anche questo e per di più a norma di legge visto che quella che disciplina il praticantato post laurea non impone alle farmacie la retribuzione, lasciando discrezionalità al titolare. Un fenomeno diffuso su tutto il territorio con alcune punte che, come spesso succede, vedono il Sud a fare da battistrada in negativo. Lo conferma a Farmacista33 Vincenzo Santagada, presidente dell'Ordine dei farmacisti di Napoli, che sottolinea la sua forte contrarietà alla questione. «Io sono contrario nella maniera più assoluta» sottolinea. «Il problema è che c'è un articolo di legge, l'art 6 della legge 892 del 1984 che in qualche modo lo consente. Ma dei professionisti andrebbero retribuiti regolarmente» aggiunge Santagada. Va detto che l'Ordine in una circolare del 1988 ha espresso la condanna deontologica per il titolare che facesse ricorso a una prestazione di lavoro a titolo gratuito, una modalità ritenuta « non compatibile con il decoro e la dignità professionale...sia pure finalizzata al conseguimento della "pratica professionale", atteso che potrebbe facilmente tradursi, di fatto, in un inammissibile sfruttamento dell'attività del professionista praticante». I problemi si fanno ancora più seri in tempi di crisi. «Il rischio» sottolinea il presidente di Fofi Napoli «è che si finisca per abusare del praticante e non si attui il turn over per "risparmiare". Succede addirittura che siano gli stessi colleghi ad accettare la condizione pur di lavorare in farmacista. Ma l'inserimento in questo modo non viene favorito anzi, se possibile viene rallentato. Del resto» aggiunge «esiste un tirocinio pre-laurea di 6 mesi che è appunto predisposto per permettere al giovane di acquisire strumenti e modalità per lavorare, perché» si chiede Santagada «aggiungere questo tirocinio post-laurea gratuito?».

Marco Malagutti