Rinnovo Ccnl

contratto lavoro

25 Giugno 2025

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Classificazione del personale, indennità, formazione e coperture assicurative sono i temi della piattaforma presentata dalle organizzazioni sindacali dei dipendenti. Un protocollo sulla farmacia dei servizi che definisce modalità di adesione, responsabilità e riconoscimento economico per il farmacista, la proposta di Assofarm. Questi i focus su cui si è aggiornato il 24 giugno il tavolo programmato della trattativa per il rinnovo del Contratto collettivo nazionale di lavoro delle farmacie pubbliche a cui hanno partecipato le sigle Filcams Cgil, Fisascat Cisl, Uiltucs e le rappresentanze di Assofarm

Il protocollo proposto da Assofarm per la farmacia dei servizi

Assofarm ha presentato una proposta articolata relativa alla classificazione, proponendo un “protocollo” che disciplini la farmacia dei servizi.
Il testo spiega una nota di Uiltucs “regolamenta modalità di adesione basata sulla volontarietà del farmacista ai servizi, recesso, riconoscimenti economici (indennità) responsabilità del datore e del lavoratore, tutele in materia di sicurezza e qualità del servizio che da un lato favorisca l’adesione dei farmacisti allo svolgimento dei servizi e delle aziende a volere sviluppare la farmacia dei servizi”.

Sul fronte delle coperture assicurative, Assofarm ha espresso disponibilità a “garantire la copertura per colpa grave, ma limitatamente ai farmacisti che effettivamente svolgono i servizi”. Per i sindacati invece la tutela deve essere estesa a tutti i farmacisti, “che già oggi svolgono attività interscambiabili”.

Indennità e richieste economiche

Per quanto concerne le indennità, Assofarm ha chiesto chiarimenti in merito alle richieste economiche avanzate nella piattaforma sindacale e ha ribadito che non “ravvede la necessità di modificare la classificazione attuale fermo restando la questione dei servizi ma di affrontare la questione laddove le organizzazioni sindacali ritenessero necessario una modifica dell’attuale impianto a fronte di una proposta compiuta”.

Sindacati: valorizzare professionalità con migliore inquadramento

Le sigle di rappresentanza dei dipendenti hanno apprezzato la disponibilità di Assofarm ad affrontare il tema dei servizi tenendo in considerazione la loro posposta “di mantenere la scelta di svolgere i servizi assolutamente volontaria”. Tuttavia, hanno ritenuto che “su un tema così complesso che viene affrontato per la prima volta, bisogna tenere in considerazione tutte le variabili e bisogna tenere in equilibrio la richiesta di riconoscimento della propria professionalità di tutti i farmacisti e di tutti i lavoratori delle farmacie contemperando l’esigenza di maggiori servizi e di una maggiore disponibilità dei lavoratori pensando anche ad un periodo sperimentale".

Inoltre, hanno ribadito la necessità di una “valorizzazione complessiva delle professionalità presenti nella farmacia, perché consapevoli che l’evoluzione che sta vivendo questo settore incide sul maggiore livello professionale di tutti gli addetti compreso coadiutori, commessi di farmacia, commessi di magazzino, vicedirettori, direttori etc. ed è per questo che si ritiene necessario un miglioramento in termini di inquadramento per alcune figure professionali”.

Assofarm si è impegnata a definire il documento discusso durante l’incontro che verrà prossimamente inviato alle organizzazioni sindacali. Al centro del prossimo incontro programmato per il prossimo 8 luglio a Bologna si discuterà di conciliazione tempi di vita e lavoro, orario di lavoro e permessi, part time, permessi cura, permessi per visite mediche, riposo settimanale.

Fonte

https://uiltucs.it/ccnl-farmacie-pubbliche-assofarm-rinnovo-i-temi-del-confronto/ 

TAG: ASSOFARM, FARMACIE COMUNALI, CONTRATTO COLLETTIVO NAZIONALE DI LAVORO (CCNL), RINNOVO DEL CONTRATTO