Farmacisti

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27 Febbraio 2026

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Quando si reclutano o si assumono farmacisti è necessaria la massima attenzione nella fase di selezione, alla luce di segnalazioni relative a candidature presentate da soggetti non iscritti all’Albo. A richiamarlo è la Federazione Ordini Farmacisti Italiani (Fofi), che con una circolare invita i datori di lavoro ad adottare specifiche misure di cautela per prevenire situazioni irregolari.

Ecco che cosa controllare

In primo luogo, la Federazione raccomanda di analizzare con particolare attenzione i curricula e le candidature che pervengono, anche tramite canali social o piattaforme online. Prima di procedere alla convocazione del candidato, è indicato verificare preventivamente, sulla base del nominativo fornito, la presenza dello stesso nell’Albo unico nazionale dei farmacisti, consultabile pubblicamente.

Qualora il riscontro abbia esito positivo, prima dell’avvio del colloquio è necessario accertare l’identità del candidato mediante un documento di riconoscimento in corso di validità, così da verificarne la corrispondenza con i dati riportati nel curriculum vitae presentato.

Nel caso in cui emergano candidature da parte di soggetti privi dei requisiti di legge o situazioni sospette, la Fofi sottolinea che è doveroso procedere senza indugio alla segnalazione alle Autorità inquirenti per gli accertamenti del caso.

TAG: ORDINE DEI FARMACISTI, ASSUNZIONE DI PERSONALE