contratto di lavoro farmacisti
16 Settembre 2026Filcams Cgil, Fisascat Cisl e Uiltucs hanno sottoscritto con Assofarm un’ipotesi di accordo che sarà sottoposta alle assemblee dei lavoratori. Solo dopo il via libera si procederà alla firma definitiva.

Filcams Cgil, Fisascat Cisl e Uiltucs hanno sottoscritto il 15 settembre con Assofarm l’ipotesi di rinnovo del Contratto collettivo nazionale di lavoro (Ccnl) delle farmacie comunali, scaduto il 31 dicembre 2024. L’intesa, valida fino al 31 dicembre 2029, prevede un aumento mensile a regime di 220 euro al primo livello (nel quale è inquadrato il farmacista collaboratore), 30 euro di indennità professionale per tutti i farmacisti iscritti all’Ordine e un importo una tantum di 500 euro. Sono inoltre introdotte nuove indennità per i farmacisti vaccinatori.
Sul piano normativo, l’accordo stabilisce l’incremento delle maggiorazioni per il lavoro domenicale e festivo, 32 ore annue aggiuntive di riduzione dell’orario, nuove tutele per il part-time e l’integrazione al 100% della retribuzione durante la maternità.
L’intesa arriva dopo una vertenza durata diversi mesi. Il 17 giugno i dipendenti delle farmacie comunali avevano partecipato allo sciopero nazionale proclamato dai sindacati per chiedere un adeguamento delle retribuzioni, il riconoscimento delle nuove responsabilità legate alla farmacia dei servizi e misure capaci di rendere più attrattivo il settore.
Dopo la mobilitazione, Assofarm aveva riaperto il confronto. Il 28 luglio era stata presentata una prima proposta che prevedeva 200 euro sulla paga base, un’indennità tecnico-professionale di 30 euro e 20 euro per i vaccinatori. La proposta era stata giudicata ancora insufficiente dai sindacati, che avevano proseguito il negoziato negli incontri programmati a settembre.
Prima della sottoscrizione definitiva dell'ipotesi di rinnovo del Ccnl saranno necessari due passaggi: la ratifica da parte delle aziende associate ad Assofarm e l’approvazione delle assemblee dei lavoratori.
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