Ccnl farmacisti

contratto di lavoro farmacisti

16 Settembre 2026

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La nuova ipotesi di accordo per il rinnovo del Contratto nazionale delle farmacie comunali risponde all’evoluzione del ruolo della farmacia e del farmacista nel sistema sanitario, valorizzando le competenze professionali e rendendo più attrattivo il lavoro nelle farmacie comunali. È questa la prospettiva indicata da Assofarm sull’intesa sottoscritta il 15 settembre con Filcams Cgil, Fisascat Cisl e Uiltucs che avrà validità sino al 31 dicembre 2029.

Aumenti e indennità per riconoscere l’evoluzione professionale

L’intesa, sottolinea Assofarm, arriva al termine di una lunga trattativa orientata non soltanto al “consueto rinnovo tecnico per riconoscere l’adeguamento inflazionistico, ma anche alla necessità e volontà di adeguamento dell’impianto contrattuale alla valorizzazione della figura professionale del farmacista a seguito dell’evoluzione che ha avuto il ruolo della farmacia e del farmacista e che si immagina avrà ulteriormente, per il sistema sanitario italiano. Tutto ciò persegue inoltre l’obiettivo di rendere maggiormente attraente la professione del farmacista dipendente della Farmacia Comunale.

I principali contenuti del contratto

I principali contenuti dell’ipotesi di accordo ricordati da una nota di Assofarma sono i seguenti:

• Riconoscimento di un incremento retributivo mensile (a regime) di 220 Euro al 1° livello (farmacista collaboratore) a cui si affianca un nuovo sistema di automatismi a salvaguardia del recupero di eventuali andamenti inflazionistici imprevisti
• Introduzione di un nuovo elemento economico (indennità professionale) del valore di 30 Euro mensile per tutti i farmacisti 
• Nuovo elemento economico aggiuntivo (progressivo) per i Direttori di Farmacia con fatturato annuo superiore a 1 milione di Euro 
• Equiparazione del monte ore annuo “permessi riduzione orario” tra dipendenti assunti prima e dopo l’anno 2013
• Regolamentazione del compenso previsto per l’attività di vaccinazione 
• Nuove maggiorazioni per lavoro straordinario e festivo
• Miglioramento delle tutele economiche per la maternità
• Previsione di copertura assicurativa obbligatoria per colpa grave professionale
• Pagamento di una-tantum pari a Euro 500,00 al 1° livello (farmacista collaboratore) che copre il periodo di vacanza contrattuale.

TAG: ASSOFARM, RINNOVO DEL CONTRATTO, CONTRATTO COLLETTIVO NAZIONALE DI LAVORO (CCNL), FARMACIE COMUNALI