Rinnovo Ccnl

contratto di lavoro farmacisti

17 Marzo 2026

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La proposta per il rinnovo del contratto nazionale dei dipendenti delle farmacie comunali presentata da Assofarm non dà ancora risposte sufficienti sul fronte salariale, sulla valorizzazione delle professionalità del settore e sui nuovi servizi erogati dalle farmacie. È necessario compiere passi avanti concreti sui nodi centrali del rinnovo” affermano il sindacato Fisascat Cisl in una nota sul tavolo negoziale che si è aggiornato lo scorso 11 marzo.
Per Aurora Blanca, segretaria nazionale Fisascat Cisl, la proposta di Assofarm è “ancora insufficiente. Necessario compiere passi avanti concreti sui nodi centrali del rinnovo, a partire dal salario, dal riconoscimento delle professionalità e dalla valorizzazione della conciliazione vita lavoro. il contratto riguarda oltre 6mila dipendenti delle farmacie comunali ed è scaduto il 31 dicembre 2024.
Durante l’incontro, l’associazione datoriale ha presentato una “prima proposta complessiva” che, scrivono i sindacati, “evidenzia ancora diverse criticità sia sul piano economico sia su quello normativo”. 
Le organizzazioni sindacali hanno ribadito che il rinnovo “dovrà garantire un adeguato recupero del potere d’acquisto delle retribuzioni e una reale valorizzazione delle professionalità del settore, oltre a fornire risposte concrete rispetto ai nuovi servizi erogati nelle farmacie”.
Ma, per tutte le sigle presenti al tavolo, la proposta avanzata da Assofarm “non appare al momento sufficiente a rispondere alle esigenze delle lavoratrici e dei lavoratori, sia sul versante economico – con riferimento al recupero dell’inflazione che ha inciso sui salari – sia su aspetti normativi legati all’organizzazione del lavoro”.
Per “verificare la possibilità di colmare le distanze emerse” le OO.SS. dei dipendenti hanno chiesto la convocazione di un nuovo confronto in sede ristretta entro l’inizio di aprile. E, in assenza di avanzamenti significativi nel negoziato, i sindacati “valuteranno le iniziative da intraprendere a sostegno della vertenza”.
“Dopo numerosi incontri e a oltre un anno dalla scadenza del contratto – commenta  la sindacalista - è necessario compiere passi avanti concreti sui nodi centrali del rinnovo, a partire dal salario, dal riconoscimento delle professionalità e dalla valorizzazione della conciliazione vita lavoro, per rendere attrattivo il settore caratterizzato da una forte prevalenza del genere femminile”.

Fonte:

https://www.fisascat.it/news/farmacie-speciali-confronto 

TAG: CONTRATTO COLLETTIVO NAZIONALE DI LAVORO (CCNL), RINNOVO DEL CONTRATTO, ASSOFARM, FARMACIE COMUNALI