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Politica e Sanità

27 Aprile 2016

Sciopero 6 maggio, Mnlf: difesa della dignità di lavoratori in un clima di neoschiavismo


Lo sciopero del 6 maggio, indetto dalle organizzazioni sindacali del terziario per il mancato rinnovo del ccnl, per i farmacisti sarà uno sciopero per difendere la propria dignità di lavoratori in un clima che nelle farmacie private, assomiglia a una forma di "neoschiavismo". A dirlo è il Movimento nazionale liberi farmacisti (Mnlf) che invita «tutto il personale laureato dipendente di farmacia privata ad aderire», «tutti i farmacisti a sostenerlo, a prescindere se dipendenti o meno delle farmacie private» e «il Ministro del Lavoro a farsi immediatamente carico di una situazione che sta diventando insostenibile». Mnlf ribadisce che «nelle farmacie private da troppo tempo si assiste ad un progressivo deterioramento della qualità del lavoro, con i livelli dei diritti che si vanno progressivamente assottigliando. La retribuzione di 7,20 euro netto/ora, tra le più basse in Europa, non rappresenta l'unica problematica, che oggi riguarda anche turni di lavoro massacranti, la rinuncia alle ferie, la presenza tollerata e compiacente al banco di personale non laureato e per ultimo l'utilizzo degli stage post-laurea che riducono drasticamente i livelli occupazionali. In questo contesto, fatto anche di rapporti di lavoro retribuiti con i "voucher", non mancano gli inviti a consegnare, pena il licenziamento, farmaci senza la dovuta ricetta medica». Secondo il Movimento nelle farmacie private «il clima vissuto dai lavoratori assomiglia sempre di più a una forma di "neoschiavismo" con il personale laureato sottomesso al silenzio ed adibito di frequente a mansioni di magazziniere e tuttofare del titolare di farmacia». E, in particolare, sul mancato rinnovo del contratto nazionale, Mnlf parla di un ricatto da parte di Federfarma che «ha legato la discussione all'andamento del Ddl concorrenza negando ai colleghi spazi di libertà necessari per determinare il proprio futuro». Infine, Mnlf fa sapere di «aver attivato il proprio ufficio legale ove i colleghi potranno segnalare comportamenti antisindacali che saranno immediatamente girati agli uffici competenti».

Simona Zazzetta

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