Politica e Sanità

28 Febbraio 2017

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Prevedere meccanismi di premialità per chi investe nella preparazione, differenziare in modo netto il trattamento del personale farmacista da quello non farmacista e porre un freno all'utilizzo distorto di alcuni istituti contrattuali. Sono questi alcuni dei temi che Fofi intende condividere in un tavolo di lavoro con Federfarma alla luce della «situazione di sofferenza» in cui si trovano i farmacisti collaboratori. A sottolinearlo una lettera del presidente della Fofi Andrea Mandelli alla presidente di Federfarma Annarosa Racca con la quale «pur rispettando la specificità della tematica sindacale», si intende richiamare «la situazione di pesante disagio dei farmacisti collaboratori» che sempre più spesso segnalino agli Ordini provinciali e alla stessa Federazione il loro «disappunto per l'interruzione delle trattative sindacali, sia per quanto concerne la parte economica, sia per quanto concerne la parte giuridica».

L'obiettivo è superare «le criticità e le divergenze che si frappongono al raggiungimento di un nuovo accordo tra le parti, attraverso un tavolo di lavoro preparatorio nell'ambito del quale, in via ricognitiva, individuare le tematiche di maggior rilievo per la professione» sottolinea la lettera. «La nostra offerta nasce dalla constatazione di una situazione critica per tutti gli attori del servizio farmaceutico, collaboratori e titolari, e dalla necessità di non trascurare nessuna strada per avviare un percorso che conduca a un accordo positivo e soddisfacente per tutti» conclude il presidente della Fofi.


Marco Malagutti