Politica e Sanità

06 Marzo 2018

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Incontro tecnico quello svoltosi lunedì presso la sede di Federfarma, del Tavolo per il rinnovo del contratto nazionale dei dipendenti di farmacia: una ricognizione per arrivare all'appuntamento fissato per il 24 aprile con «una formulazione dei riferimenti normativi, specie in materia di mercato del lavoro, per giungere ad un articolato condivisibile da tutti». È quanto riportano le sigle sindacali rappresentanti i dipendenti di farmacia presenti all'incontro centrato sugli aggiornamenti alle nuove normative che Federfarma propone di inserire nel contratto nazionale a modifica dell'articolato precedente. «Sostanzialmente le parti hanno fatto una ricognizione che consenta nell'intervallo che separa dal prossimo incontro (programmato per il 24 aprile) di elaborare una formulazione dei riferimenti normativi, specie in materia di mercato del lavoro, per giungere ad un articolato condivisibile da tutti. Il panorama occupazionale e quello normativo sono molto cambiati in questi anni, e i cinque anni trascorsi dalla scadenza del rinnovo economico 2011 e i quasi dieci passati dall'ultimo rinnovo della parte normativa, in assenza di confronto costante tra le parti sulle criticità per le resistenze dell'associazione datoriale, non aiutano adesso a trovare velocemente soluzioni condivise sui molti punti da dirimere». Stesso percepito dalla controparte datoriale che sul proprio house organ conferma la natura tecnica dell'incontro: «Abbiamo semplicemente fatto un lavoro di pulizia del testo per togliere le parti obsolete e inserire le nuove normative - ha spiegato Giuseppe Palaggi, presidente di Federfarma Viterbo e delegato al Tavolo - Ci siamo dati appuntamento alla metà del prossimo mese, data forse troppo in là, per via della disponibilità delle organizzazioni sindacali. Nel frattempo, l'impegno preso dalle parti è quello di approfondire ognuno per la sua parte le questioni messe sul Tavolo».