Politica e Sanità

17 Novembre 2011

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Pausa di riflessione dopo l’incontro di martedì tra sigle confederali e Federfarma nell’ambito della trattativa per il rinnovo del contratto dei dipendenti di farmacia. Respinte le richieste dei sindacati per l’attivazione dell’assistenza integrativa e l’innalzamento della previdenza complementare, Federfarma ha mostrato interesse per la proposta di aumenti salariali targata Fisascat-Cisl e Uiltucs-Uil (proposta agganciata all’indice Ipca e quindi più contenuta di quella sostenuta da Filcams-Cgil, che chiede un incremento di 180 euro sui tre anni) e si è detta disponibile ad accogliere le istanze su trasferimenti e professionalità, con l’istituzione di un osservatorio sull’applicazione della legge sui nuovi servizi. A fronte della posizione espressa dai titolari, giudicata deludente, le sigle confederali hanno fissato al 25 luglio un nuovo incontro e nel frattempo procedere a una consultazione con gli iscritti sulla linea da tenere nella prosecuzione delle trattative. «Per noi» commenta Cristian Sesena, di Filcams-Cgil «la questione economica ha peso rilevante. Se Federfarma avesse accettato le nostre richieste in tema di welfare, avremmo anche potuto ridurre le richieste di aumenti, ma dato che a fronte delle risposte dei titolari ci troviamo di fronte a poco più che una proroga del vecchio contratto, gli incrementi salariali diventano decisivi».