Politica e Sanità

23 Dicembre 2011

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Farmacistipercaso è una società irlandese ma fondata da farmacisti italiani che offre consulenza ai giovani che si vogliono trasferire nel Regno Unito. Farmacista33 cerca di saperne di più con l’aiuto di Paolo Iacovelli, managing director del gruppo.

Quali sono i principali paesi d’origine dei farmacisti che si rivolgono a voi per cercare lavoro in Uk?
Vista la nazionalità mia e del mio staff, le richieste maggiori arrivano - oltre che dall''Italia – da Spagna, Portogallo, Polonia e, in misura meno consistente, Francia. Ad accomunare tutti i candidati è la ricerca di un lavoro maggiormente dignitoso e in Gran Bretagna, per motivi culturali e storici, c’è ancora una domanda di occupazione ampiamente superiore all''offerta. Ciò fa sì che le condizioni complessive di impiego siano più favorevoli rispetto a quelle dei Paesi di provenienza.

Più in dettaglio?
I farmacisti italiani vengono qui perché trovano una migliore retribuzione economica e percorsi di carriera effettivi che in Italia non esistono. Poiché in Gran Bretagna l''80% delle farmacie è di proprietà di catene organizzate, qui esistono possibilità di crescita professionale e funzionale in contesti aziendali di grosse dimensioni. Se è vero che in Italia un neolaureato trova facilmente un''occupazione nel giro di poco tempo, è altresì vero che gli stipendi sono di gran lunga inferiori a quelli anglosassoni.

E a parte il Regno Unito, ricevete richieste anche per altri paesi?
Per le ragioni che ho detto, al momento il 90% del traffico ha la Gran Bretagna come destinazione finale. Ci risultano richieste anche per la Spagna, ma solo in contesti particolari come Madrid, le Canarie e così via. Anche in questo Paese si registrano condizioni salariali migliori rispetto all’Italia, e poi è più facile integrarsi per l''affinità della lingua .

E'' possibile avere qualche indicazione sulle differenze di trattamento che esistono tra l''Italia e il Regno Unito?
Data la conclamata carenza di professionisti, in una farmacia britannica è di solito presente un solo farmacista che ricopre anche il ruolo di manager, coadiuvato da uno o più sales assistant. E’ un incarico di grande responsabilità e le catene hanno bisogno di personale qualificato che ruoti nelle varie filiali. Di conseguenza, il farmacista manager arriva a guadagnare cifre importanti, che partono da tremila sterline al mese, circa 3.500 euro. Inoltre, l’appartenenza a una catena che conta anche qualche migliaio di dipendenti offre prospettive di carriera interessanti ed eterogenee, dall’approdo a farmacie più grandi e ubicate in centri urbani di grosse dimensioni fino all''inquadramento negli “headquarter” delle stesse catene.

Quali sono le difficoltà di "adattamento" che più spesso devono affrontare i farmacisti italiani?
Senz’altro la conoscenza della lingua inglese. Il 70% di chi si rivolge a noi cerca di ovviare con corsi intensivi di pochi mesi, ma spesso non basta. Purtroppo nel nostro paese non c’è la stessa attenzione di altri all’insegnamento delle lingue straniere fin da giovanissimi.