Politica e Sanità

17 Settembre 2013

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Stage e tirocini sono sempre più importanti per l’avviamento al lavoro - tanto che secondo uno studio di metà settembre di Almalaurea, garantiscono il 12% in più di possibilità di trovare un lavoro - ma quello della facoltà di farmacia è da sottoporre a un processo di revisione dei contenuti e di omogeneizzazione tra le varie sedi. La riflessione arriva da Ettore Novellino (foto), presidente della conferenza dei presidi delle facoltà di farmacia, che abbiamo intervistato. «È difficile dire l’impatto del tirocinio nella ricerca del lavoro per i laureati nella facoltà di farmacia perché da noi il tirocinio è obbligatorio, però è chiaro che, durando sei mesi, è una grande occasione oltre che di formazione professionale anche di contatto con il mondo del lavoro. Più condizionante caso mai è l’ampiezza del mercato, che ormai da qualche anno è in contrazione. Detto questo, quello che è certo è che il tirocinio andrebbe rivisitato nei contenuti. Al momento stiamo portando avanti un percorso di revisione con Fofi, che riguarda anche i farmacisti tutor. L’obiettivo è di definire con più dettaglio che cosa si debba insegnare nell’esperienza in farmacia, di modo che i contenuti siano di integrazione e completamento della parte teorica affrontata in aula e soprattutto vengano veramente valorizzati gli aspetti della vita professionale». I contenuti devono poi trovare tutte le sedi universitarie d’accordo su un unico modello. «Una idea che ho da tempo è la possibilità di attivare il meccanismo dell’Ecm anche per i tutor: al momento il sistema è parzialmente realizzato dato che al farmacista vengono riconosciuti 2,5 crediti per mese, ma a mio parere occorrerebbe prevedere anche un meccanismo di formazione continua di modo che il tutor sia costantemente aggiornato su quanto deve insegnare».