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Farmacisti

20 Ottobre 2023

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Migliore profilazione e match cerco-offro, restyling grafico, sezione dedicata ai percorsi formativi per valorizzazione il proprio curriculum. Ma anche la proposta di inserire la Ral e le forme di welfare negli annunci, oltre a cercare una community in cui confrontarsi. Queste sono alcune delle novità attive e delle proposte per la piattaforma Farma Lavoro il portale dedicato a farmacisti aziende e università per cercare e offrire impiego e che sono state discusse durante il simposio “Farma Lavoro: l’evoluzione di un progetto” e a cura di Fofi all’interno di FarmacistaPiù, il congresso dei farmacisti italiani. Sono intervenuti Maurizio Pace segretario Fofi, Alfredo Procaccini vicepresidente Federfarma Nazionale, Marcello Pittaluga presidente dell’Ordine di Alessandria e componente del comitato scientifico Farma Lavoro, Lino Gorrasi segretario Conasfa (Associazione Nazionale Professionale Farmacisti Non Titolari.) Vladimiro Grieco presidente Fenagifar (federazione nazionale giovani farmacisti), Paolo Gerosa e Antonella Boldini Componenti del comitato scientifico di Farma Lavoro.

Farma Lavoro per farmacisti aziende e università
 Farma Lavoro, portale nato più di dieci anni fa, è dedicato alla ricerca e all’offerta di lavoro in ambito farmaceutico. Promossa da Fofi e realizzato con la collaborazione di Edra è in evoluzione come la professione dei farmacisti. Strumento per gli studenti che possono presentare il loro profilo professionale, ma anche per aziende e risorse umane per cercare candidati e per i professionisti del settore che vogliono un panorama completo e aggiornato Sono 42.000 utenti iscritti con 30.600 offerte registrate e 764 bandi e concorsi pubblicati.

Pittaluga (Ordine di Alessandria e comitato scientifico Farma Lavoro) ha affermato: “Se a ottobre 2020 il sito contava circa 29.000 utenti, 17000 offerte 460 bandi pubblicati. c’è stata una evoluzione dal 202° ad oggi raddoppiando i dati e sottolineando l’utilità di questa applicazione”. Questo dovuto anche all’effetto covid che “ha generato un aumento di professionalità e visione della competenza del farmacista” con nuove competenze: servizi di varie prestazioni telemedicina autoanalisi del sangue vaccinazioni, tamponi”. Ma anche continua Pittaluga, la necessità del farmacista di prendere in carico pazienti anziani in poli terapia.

 Gerosa (Comitato scientifico Farma Lavoro), ha sottolineato come la piattaforma, oltre ad essere stata rivoluzionata dal punto di vista grafico, sia stata migliorata nella “profilazione in termini di competenze che serve per andare ad individuare sia per il collaboratore sia per la farmacia il match perfetto”. Inoltre, Farma Lavoro è da considerarsi uno “strumento prettamente scientifico” grazie al background di dati raccolti che può essere di aiuto alla “Federazione per applicare dei correttivi ne breve periodo” ragionando sull’andamento della domanda e dell’offerta.

 Ha aggiunto  Boldini (Comitato scientifico Farma Lavoro): “L’obiettivo del board è di rendere Farma Lavoro primo strumento di riferimento messo a disposizione dalla Fofi che a 360 gradi riesca creare domanda e offerta ma in una modalità tecnologica innovativa e soprattutto al passo con i tempi”. L’evoluzione della piattaforma, conseguenza dell’evoluzione della professione, si rivolge anche aziende e università e con questo scopo è stata implementata una sezione dedicata al farmacista sui percorsi formativi per valorizzare il cv e le proprie competenze.

 Ha aggiunto Gorrasi (Consafa): “La nostra visione è contribuire a creare uno spazio virtuale dove i farmacisti possono incontrarsi per finalizzare un rapporto professionale soddisfacente per entrambi, farmacie e farmacisti “. Infatti, ha continuato Gorrasi, “l’apporto di Conasfa in questo progetto vuole essere il punto di vista che emerge dal quotidiano interscambio con i nostri associati, collaboratori di farmacia” perché “chi cerca lavoro e chi offre lavoro hanno spesso punti di vista diversi.”

Inserire la Ral negli annunci e accedere a informazioni su lavoro e professione con pillole video
Il contributo dei giovani farmacisti, che Pace (Fofi) ha indicato come “idee chiare e proposte significative” lo ha sintetizzato Grieco (Fenagifar) con alcuni suggerimenti per implementare ulteriormente Farma Lavoro: prevedere il dato Ral (valore totale della retribuzione che un dipendente percepisce nell’arco di un anno al lordo della tassazione ) negli annunci, che  migliorerebbe anche flussi di ingresso perché sarebbe l’unico sito di categoria ad esplicitarlo; indicare le forme di welfare aziendale, se ci sono, già nelle spunte dell’annuncio per renderle più visibili; utilizzare il sito non solo quando si cerca lavoro, ma implementare con pillole video sulla materia contrattuale, in sinergia con la chatbot della federazione che tratta già di temi del lavoro e professionali.
“Quanto sarebbe affascinante – ha detto Grieco- rendere il sito non solo uno sportello cerco-offro lavoro, ma un luogo digitale dove si fa consulenza e nel quale si risponde a tante domande dei giovani sul mondo del lavoro”

Infine Farma Lavoro “È uno strumento fondamentale – ha detto Procaccini (Federfarma), e dobbiamo capire a come integrarlo che sia non solo informativo tra dare lavoro e offrirlo ma farlo diventare una sorta di community nella quale avere informazioni utili”. Pace (Fofi), a conclusione dei lavori, ha indicato le potenzialità di Farma Lavoro anche nel “diventare uno strumento di confronto interprofessionale”.  

Per rivedere il simposio: https://www.youtube.com/watch?v=WWLZKeCCIy4 

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