Politica e Sanità

17 Novembre 2017

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Sono quattro le date, 11 dicembre, 18 dicembre, 22 gennaio e 1 febbraio, fissate per la ripresa della trattativa di rinnovo contrattuale, nel corso dell'incontro che si è svolto tra le segreterie nazionali Filcams Cgil, Fisascat Cisl, Uiltucs e Federfarma durante il quale è stata condivisa la necessità di procedere in tempi rapidi a un confronto. Lo rende noto un comunicato Filcams Cgil Nazionale in cui fa sapere di aver «preso atto delle dichiarazioni di Federfarma di voler investire nel settore anche attraverso la formazione continua e di cogliere le opportunità legislative esistenti, con particolare riferimento al welfare aziendale, al fine di definire un contratto nazionale adeguato ai tempi».

E aggiunge che come parte sindacale ha «ribadito le priorità del negoziato, a cominciare dalla definizione dei congrui incrementi salariali adeguati alle professionalità di settore e che contemplino anche un recupero in termini economici considerata la lunga vacanza contrattuale. È nelle intenzioni delle parti affrontare in maniera organica gli approfondimenti delle diverse parti del contratto nazionale di lavoro nell'ambito della prima giornata di confronto si affronteranno le questioni dei capitolati contrattuali riferiti a relazioni sindacali, contrattazione di secondo livello, welfare contrattuale». Si è, così, definito il calendario per il tavolo di rinnovo del contratto, in cui la trattativa potrà entrare nel merito dei singoli aspetti. «La trattativa è in una fase di stallo da quasi cinque anni - ribadisce Filcams Cgil - si è condivisa la necessità di procedere in tempi rapidi ad un confronto volto a rafforzare le competenze e le professionalità del settore, confermando la farmacia quale presidio sanitario territoriale nello svolgimento del ruolo sanitario e sociale e nella dispensazione del farmaco come vendita assistita. Il contratto nazionale di lavoro delle farmacie private ha saltato un'intera tornata di rinnovo e ora è sempre più necessario e urgente dare un segnale ai lavoratori del settore, insoddisfatti delle loro condizioni contrattuali da molti punti di vista». (SZ)